Evidencias psicométricas de la escala de satisfacción con la vida (SWLS), en personal de salud de un hospital en Lima Metropolitana, 2023
Descripción del Articulo
Este proyecto de investigación tuvo como objetivo analizar psicométricamente la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) en el personal de salud de un hospital en Lima Metropolitana, 2023. La metodología fue de tipo psicométrico y de diseño no experimental. La población fue de 1744 trabajadores de...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/140037 |
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Este proyecto de investigación tuvo como objetivo analizar psicométricamente la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) en el personal de salud de un hospital en Lima Metropolitana, 2023. La metodología fue de tipo psicométrico y de diseño no experimental. La población fue de 1744 trabajadores de salud, y se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia, seleccionando 630 personas de 18 a 50 años de ambos sexos. El análisis psicométrico de los ítems dio resultados favorables, y la estructura unidimensional analizada mediante el AFC encontró índices favorables: CFI=.996, TLI=.993, RMSEA=.055 y SRMR=.009, además se encontró correlación con la Escala OIT-OMS (r=-.73, p<.001) y confiabilidad alfa y omega de .95. Además, realizó un análisis de equivalencia factorial en función al sexo, edades y ocupación para demostrar que las puntuaciones de la prueba son equivalentes entre grupos, identificando valores adecuados. Estos resultados demuestran que la escala es aplicable en trabajadores hospitalarios de Lima Metropolitana. |
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Calizaya Vera, Jessica MarthaGuzman Sanchez, Emilzinia Sujeis2024-05-14T16:34:17Z2024-05-14T16:34:17Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/140037Este proyecto de investigación tuvo como objetivo analizar psicométricamente la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) en el personal de salud de un hospital en Lima Metropolitana, 2023. La metodología fue de tipo psicométrico y de diseño no experimental. La población fue de 1744 trabajadores de salud, y se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia, seleccionando 630 personas de 18 a 50 años de ambos sexos. El análisis psicométrico de los ítems dio resultados favorables, y la estructura unidimensional analizada mediante el AFC encontró índices favorables: CFI=.996, TLI=.993, RMSEA=.055 y SRMR=.009, además se encontró correlación con la Escala OIT-OMS (r=-.73, p<.001) y confiabilidad alfa y omega de .95. Además, realizó un análisis de equivalencia factorial en función al sexo, edades y ocupación para demostrar que las puntuaciones de la prueba son equivalentes entre grupos, identificando valores adecuados. Estos resultados demuestran que la escala es aplicable en trabajadores hospitalarios de Lima Metropolitana.Lima NorteEscuela de PsicologíaPsicométricaSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBienestar psicológicoSalud mentalValidezConfiabilidadEquidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Evidencias psicométricas de la escala de satisfacción con la vida (SWLS), en personal de salud de un hospital en Lima Metropolitana, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología09954277https://orcid.org/0000-0003-2448-375940417441313016Candela Ayllon, Victor EduardoBontempo Lozano, Elsa MariaCalizaya Vera, Jessica Marthahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGuzman_SES-SD.pdfGuzman_SES-SD.pdfapplication/pdf5331565https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/1/Guzman_SES-SD.pdfb293af4f67cf4d849fbdb21246e49329MD51Guzman_SES-IT.pdfGuzman_SES-IT.pdfapplication/pdf4391474https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/2/Guzman_SES-IT.pdff47c8b17b2bd8fb6e3a434c8b75fc62aMD52Guzman_SES.pdfGuzman_SES.pdfapplication/pdf5331462https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/3/Guzman_SES.pdfb79b4f5b0803577a76b90d7d46a08d05MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGuzman_SES-SD.pdf.txtGuzman_SES-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain109522https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/5/Guzman_SES-SD.pdf.txt5b85c85bc57fb09794faf2c50fde842fMD55Guzman_SES-IT.pdf.txtGuzman_SES-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3778https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/7/Guzman_SES-IT.pdf.txt586dd28aa8a3af34728288aec7377961MD57Guzman_SES.pdf.txtGuzman_SES.pdf.txtExtracted texttext/plain111845https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/9/Guzman_SES.pdf.txt8e3a74630e1b83504837683be73540d2MD59THUMBNAILGuzman_SES-SD.pdf.jpgGuzman_SES-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4578https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/6/Guzman_SES-SD.pdf.jpg24405f488fdadcc199f7fc33ec2c6ffbMD56Guzman_SES-IT.pdf.jpgGuzman_SES-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6166https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/8/Guzman_SES-IT.pdf.jpg7d616551581b5636ae75ce108e9417a9MD58Guzman_SES.pdf.jpgGuzman_SES.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4578https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140037/10/Guzman_SES.pdf.jpg24405f488fdadcc199f7fc33ec2c6ffbMD51020.500.12692/140037oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1400372024-05-14 22:51:35.381Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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