Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de una academia preuniversitaria de la ciudad de Lima, 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo Identificar la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. Utilizando como muestra 218 colaboradores de una academia pre-universitaria. El estudio fue de diseño no experimental-transaccional, de diseño descriptivo – correlat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calderón Vicente, John Anderson
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1110
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Materia:Clima Organizacional
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Organización
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description La presente investigación tiene como objetivo Identificar la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. Utilizando como muestra 218 colaboradores de una academia pre-universitaria. El estudio fue de diseño no experimental-transaccional, de diseño descriptivo – correlativo, con un muestreo no probabilístico, intencional. Los instrumentos utilizados fueron las pruebas de Sonia Palma Carrillo, las escalas de clima laboral y satisfacción laboral. CLS –SLP. De acuerdo al resultado obtenido Sig. <0.00, Existe una correlación significativa menor a 0.05, y un coeficiente de correlación -.323 negativo, de bajo nivel. Indicando que a mayor nivel de clima organizacional, menor es la satisfacción laboral.
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