Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de una academia preuniversitaria de la ciudad de Lima, 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo Identificar la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. Utilizando como muestra 218 colaboradores de una academia pre-universitaria. El estudio fue de diseño no experimental-transaccional, de diseño descriptivo – correlat...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1110 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/1110 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima Organizacional Satisfacción laboral Organización Insatisfacción. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo Identificar la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. Utilizando como muestra 218 colaboradores de una academia pre-universitaria. El estudio fue de diseño no experimental-transaccional, de diseño descriptivo – correlativo, con un muestreo no probabilístico, intencional. Los instrumentos utilizados fueron las pruebas de Sonia Palma Carrillo, las escalas de clima laboral y satisfacción laboral. CLS –SLP. De acuerdo al resultado obtenido Sig. <0.00, Existe una correlación significativa menor a 0.05, y un coeficiente de correlación -.323 negativo, de bajo nivel. Indicando que a mayor nivel de clima organizacional, menor es la satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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