Gestión estratégica y desempeño laboral desde la virtualidad en la Municipalidad Distrital de Pucará, 2021

• Autor: Coronado Criollo, Linda Yessica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68177
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68177
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión estratégica; Desempeño laboral; Competencias; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente informe de investigación denominado Gestión estratégica y desempeño laboral desde la virtualidad en la Municipalidad de Pucará, 2021 tiene por objetivo general: Determinar la relación entre la Gestión estratégica y desempeño laboral desde la virtualidad en la Municipalidad de Pucará 2021. Para ello se tuvo en cuenta la metodología de tipo cuantitativa, no experimental, correlacional y transversal. Por otra parte, la muestra de estudio no probabilística estuvo compuesta por 25 trabajadores de las diferentes áreas del citado municipio. Asimismo, se obtuvo como resultado primordial, desde la variable gestión estratégica, que siempre el trabajo del equipo directivo es el más idóneo, de acuerdo a las variadas estrategias y actividades municipales llevadas a cabo. Además, considerando la variable desempeño laboral, desde la virtualidad, se obtuvo como resultado que siempre o casi siempre el nivel de conocimiento técnico - profesional que posee el trabajador le permite desenvolverse óptimamente en su puesto de trabajo. Finalmente se concluye que se evidencia una relación directa y significativa entre las variables gestión estratégica y desempeño laboral desde la virtualidad.