Plan de Gestión Estratégica para optimizar el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa - 2016

Descripción del Articulo

Debido al importante rol de las municipalidades distritales o gobiernos locales en el desarrollo y la economía del país, es importante asegurar el logro de sus objetivos. Para ello debe contarse con el personal idóneo, motivado y satisfecho; por tal motivo se programa estudiar un Plan De Gestión Est...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Isique, Norka Ysabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/3812
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/3812
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión Estratégica
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Debido al importante rol de las municipalidades distritales o gobiernos locales en el desarrollo y la economía del país, es importante asegurar el logro de sus objetivos. Para ello debe contarse con el personal idóneo, motivado y satisfecho; por tal motivo se programa estudiar un Plan De Gestión Estratégica Para Optimizar El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Municipalidad Distrital De Santa Rosa - 2016. La Investigación consiste en la Medición del desempeño laboral y el análisis de un plan de Gestión estratégica: (a) Desempeño Laboral (b) Gestión Estratégica, en la municipalidad Distrital de Santa Rosa; La investigación es del tipo Descriptiva propositiva con enfoque cuantitativo, la misma que se realizó en una muestra de 58, trabajadores de la municipalidad de los cuales 35 personal administrativo y 23 personal obreros en estudio
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