Gestión de tecnologías de información y competencias laborales de servidores en una entidad de salud de Lima, 2024

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El presente trabajo esta alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico, siendo el objetivo establecer la relación entre la Gestión de las Tecnologías de información y las competencias laborales de los servidores de una entidad de salud de Lima, 2024. La...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Regalado, Juan Alejandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164796
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/164796
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tecnologías de la información
Desempeño laboral
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description El presente trabajo esta alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico, siendo el objetivo establecer la relación entre la Gestión de las Tecnologías de información y las competencias laborales de los servidores de una entidad de salud de Lima, 2024. La investigación de tipo básico, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transaccional y nivel correlacional simple. Se tiene una población de 187 servidores asistenciales y administrativos de una entidad de salud y haciéndose uso de un cuestionario por cada variable, como herramienta para obtener información. Como resultado principal, se obtuvo que, mediante la evidencia estadística, esta indica que no existe relación entre la gestión de las TIC y las competencias laborales debido al valor sig de 0,136 obtenido. Por lo tanto, se concluye que no existe una adecuada gestión de las TIC para un mayor desarrollo de las competencias laborales.
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Como resultado principal, se obtuvo que, mediante la evidencia estadística, esta indica que no existe relación entre la gestión de las TIC y las competencias laborales debido al valor sig de 0,136 obtenido. Por lo tanto, se concluye que no existe una adecuada gestión de las TIC para un mayor desarrollo de las competencias laborales.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTecnologías de la informaciónDesempeño laboralMotivaciónParticipaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de tecnologías de información y competencias laborales de servidores en una entidad de salud de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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