El presente trabajo esta alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico, siendo el objetivo establecer la relación entre la Gestión de las Tecnologías de información y las competencias laborales de los servidores de una entidad de salud de Lima, 2024. La investigación de tipo básico, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transaccional y nivel correlacional simple. Se tiene una población de 187 servidores asistenciales y administrativos de una entidad de salud y haciéndose uso de un cuestionario por cada variable, como herramienta para obtener información. Como resultado principal, se obtuvo que, mediante la evidencia estadística, esta indica que no existe relación entre la gestión de las TIC y las competencias laborales debido al valor sig de 0,136 obtenido. Por lo tanto, se concluye que no existe una adecu...

El actual trabajo se encuentra enmarcado en poder obtener la metodología adecuada para alcanzar la soñada eficiencia operativa de la gestión del proceso de planillas en EsSalud, objetivo no alcanzado a la fecha, debido a que proyectos de desarrollo anteriores no cumplieron con todos los requisitos necesarios; ello ha colaborado en que cada hospital e instituto especializado realice su proceso de planillas con diversas herramientas informáticas, algunas de ellas solo aplicándose a determinados procedimientos y no teniendo un debido control en el nivel central. Por ello actualmente se presentan errores en el producto final (planilla de pagos). En el transcurso de la lectura, se procederá a explicar el momento actual del área de remuneraciones a nivel central y descentralizado, los diversos trabajos realizados respecto al uso de herramientas informáticas y como mediante la implement...