El rol del director y el clima organizacional en las instituciones educativas de la RED No. 8 - Ugel 07 – Miraflores - 2013

• Autores: Silva Carpio, Victoria Elena, Sotelo Myrick, Darío Enrique
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14255
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14255
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Rol del director; Clima organizacional; Instituciones educativas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

En el presente trabajo de investigación titulado: El rol del Director y el Clima Organizacional de las instituciones educativas de la Red Nº8 - UGEL 07 – Miraflores, se planteó como problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el Rol del Director y el Clima Organizacional de las Instituciones Educativas de la Red Nº8 - UGEL 07 – Miraflores? Teniendo como objetivo general determinar la relación que existe entre el Rol del Director y el Clima Organizacional de las Instituciones Educativas de la Red Nº8 - UGEL 07 – Miraflores. Esta investigación fue un estudio de tipo Aplicativo y de un nivel Descriptivo Correlacional, con un diseño No Experimental, transeccional en una población y muestra de 12 instituciones educativas. Se aplicó dos instrumentos a la muestra seleccionada. Para la variable X: ROL DEL DIRECTOR, la técnica de la observación fue una Encuesta y el instrumento fue un Cuestionario; para la variable Y: CLIMA ORGANIZACIONAL, la técnica de la observación fue una Encuesta y el instrumento fue un Cuestionario. Obteniéndose entre sus conclusiones que existe una relación significativa entre el Rol del Director y el Clima Organizacional de las Instituciones Educativas de la Red Nº8 - UGEL 07 – Miraflores.