El liderazgo del director y su relación con el clima institucional de la institución educativa inicial N° 106 Virgen de Fátima - Ferreñafe - Lambayeque, 2014

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se origina a partir de una realidad presentada en la institución educativa inicial N° 106 de la provincia de Ferreñafe, en donde se evidenció un clima institucional desfavorable para un buen desarrollo de la institución y de la labor pedagógica,. Como docentes de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Tantarico Céspedes, Lucila Beatriz, Yamunaqué Ballena, Maritza
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137434
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/137434
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima institucional
Labor pedagógica
Liderazgo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación se origina a partir de una realidad presentada en la institución educativa inicial N° 106 de la provincia de Ferreñafe, en donde se evidenció un clima institucional desfavorable para un buen desarrollo de la institución y de la labor pedagógica,. Como docentes de esta institución, al observar esta situación problemática propusimos en principio investigar la relación existente entre el liderazgo del director y el clima institucional. El proceso investigativo se inició con la observación directa, aplicación de encuestas a directivo y docentes. El diseño de estudio trabajado en la investigación, fue no experimental, transversal correlacional. Los resultados se analizaron y se verificó la existencia el grado de significatividad entre el liderazgo del director y el clima institucional igual a 0.522; es decir existe una correlación significativa media según la escala de Pearson.
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