Liderazgo directivo y su relación con el clima institucional en la Institución Educativa "Julio C.Tello", Hualmay - 2011

• Autores: Mayo Quinteros, Ana Bertha, Rivera Arellano, Edith Gissela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143777
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143777
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Liderazgo directivo; Clima institucional; Actitudes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

En la investigación realizada, se planteó como problema general ¿Cuál es la relación que existe entre el Liderazgo Directivo y el Clima Institucional en la Institución Educativa “Julio C. Tello”, Hualmay-2011; asimismo tuvo como objetivo determinar la relación entre el Liderazgo Directivo y el Clima Institucional en la Institución Educativa Julio C. Tello del Distrito de Hualmay en el 2011. La investigación por el diseño es no experimental, por el estudio es descriptivo correlacional y por el método es cuantitativo. La población de estudio estuvo constituida por 81 personas, de las que se encuestaron a 70personas de la Institución Educativa Julio C. Tello; por el método es cuantitativo, la técnica empleada en el recojo de información fue el cuestionario con una escala de actitudes tipo Likert y el instrumento utilizado fue la escala de actitudes sobre el Liderazgo Directivo y el Clima Institucional. Los resultados detectados con la prueba de Chi-cuadrada indican que existe relación entre el Liderazgo Directivo y el Clima Institucional en la Institución Educativa “Julio C. Tello”, Hualmay-2011.