Satisfacción laboral en el uso de entornos virtuales de aprendizaje en una Corte Superior de Justicia de Lima, 2024

Descripción del Articulo

La investigación evaluó la satisfacción laboral relacionada con el uso de entornos virtuales de aprendizaje de una Corte Superior de Justicia de Lima en 2024, centrándose en motivación, expectativas laborales y aprendizaje efectivo. Con un enfoque cuantitativo descriptivo, se aplicó un cuestionario...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tume Namuche, Stephany Paola
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159273
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Entornos virtuales
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Expectativa laboral
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description La investigación evaluó la satisfacción laboral relacionada con el uso de entornos virtuales de aprendizaje de una Corte Superior de Justicia de Lima en 2024, centrándose en motivación, expectativas laborales y aprendizaje efectivo. Con un enfoque cuantitativo descriptivo, se aplicó un cuestionario estructurado con escala Likert a 110 empleados judiciales, cuyos resultados fueron analizados estadísticamente para obtener datos representativos. Los resultados mostraron que el 90% de los participantes reportó alta satisfacción laboral debido al uso de estas plataformas, destacando su influencia positiva en el desempeño y bienestar profesional. Un 92% manifestó elevada motivación en el uso de los entornos virtuales, y el 90% expresó expectativas laborales favorables, mientras que el 89% indicó que estas herramientas contribuyeron significativamente a su desarrollo profesional. La investigación concluye que los entornos virtuales de aprendizaje tienen un impactopositivo en la motivación, expectativas y aprendizaje del personal. Se recomienda que la Corte Superior de Justicia mantenga y actualice estas plataformas y que implemente incentivos y capacitaciones regulares, garantizando la efectividad continua de estas herramientas en el desarrollo laboral del personal.
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Un 92% manifestó elevada motivación en el uso de los entornos virtuales, y el 90% expresó expectativas laborales favorables, mientras que el 89% indicó que estas herramientas contribuyeron significativamente a su desarrollo profesional. La investigación concluye que los entornos virtuales de aprendizaje tienen un impactopositivo en la motivación, expectativas y aprendizaje del personal. Se recomienda que la Corte Superior de Justicia mantenga y actualice estas plataformas y que implemente incentivos y capacitaciones regulares, garantizando la efectividad continua de estas herramientas en el desarrollo laboral del personal.TrujilloEspecialidad en Didáctica de la Investigación en Entornos VirtualesDidáctica y Evaluación de los AprendizajesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralEntornos virtualesMotivaciónExpectativa laboralAprendizaje eficazhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Satisfacción laboral en el uso de entornos virtuales de aprendizaje en una Corte Superior de Justicia de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/otherSegunda Especialidad en Didáctica de la Investigación en Entornos VirtualesUniversidad César Vallejo. Segunda EspecialidadLicenciada en Didáctica de la Investigación en Entornos Virtuales44737032https://orcid.org/0000-0001-5130-734248602864131567Barboza Arenas, Luis AndresBravo Huaynates, Guido JuniorMontes Ninaquispe, Jose Carloshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALS_Tume_NSP-SD.pdfS_Tume_NSP-SD.pdfapplication/pdf1869568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/1/S_Tume_NSP-SD.pdfbf604be6b86bf359d5472a02ee5c7696MD51S_Tume_NSP-IT.pdfS_Tume_NSP-IT.pdfapplication/pdf3364717https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/2/S_Tume_NSP-IT.pdfb2235327a00940a39d8c8164079d0070MD52S_Tume_NSP.pdfS_Tume_NSP.pdfapplication/pdf3739136https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/3/S_Tume_NSP.pdf1d84f4b49a4f003ab7b34186fe24a7c8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTS_Tume_NSP-SD.pdf.txtS_Tume_NSP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94547https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/5/S_Tume_NSP-SD.pdf.txt1da103f40d356db31ecacb087b4221ccMD55S_Tume_NSP-IT.pdf.txtS_Tume_NSP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2077https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/7/S_Tume_NSP-IT.pdf.txt5a91721245fbc2d3e0f48d0b71a0ad1aMD57S_Tume_NSP.pdf.txtS_Tume_NSP.pdf.txtExtracted texttext/plain97021https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/9/S_Tume_NSP.pdf.txt0ef74ae694117edb5fdbc1da6eff5074MD59THUMBNAILS_Tume_NSP-SD.pdf.jpgS_Tume_NSP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/6/S_Tume_NSP-SD.pdf.jpg7d4e6c61b996ed252386e6ce8f3455e3MD56S_Tume_NSP-IT.pdf.jpgS_Tume_NSP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4307https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/8/S_Tume_NSP-IT.pdf.jpg38eca7e02261eea0641d0ca56a1875aeMD58S_Tume_NSP.pdf.jpgS_Tume_NSP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159273/10/S_Tume_NSP.pdf.jpg7d4e6c61b996ed252386e6ce8f3455e3MD51020.500.12692/159273oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1592732025-02-10 22:27:39.819Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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