Motivaciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la municipalidad de Santa Anita - 2014

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo Determinar la relación que existe entre la motivación de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la municipalidad de Santa Anita - 2014. La investigación es tipo básica, descriptivo correlacional dado que se ha d...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Lozano García, David Percy, Adauto Quispe, John Cornelio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5850
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Materia:Motivaciones de trabajo
Satisfacción laboral
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description El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo Determinar la relación que existe entre la motivación de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la municipalidad de Santa Anita - 2014. La investigación es tipo básica, descriptivo correlacional dado que se ha descrito y caracterizado la dinámica de cada una de las variables en estudio, por otro lado el diseño fue de tipo no experimental, de corte transversal y correlacional ya que no se manipuló ni sometió a pruebas las variables de estudio. La población estuvo conformada por 60 trabajadores administrativos nombrados de la municipalidad de Santa Anita - 2014, a los que se le encuesto en su totalidad siendo una muestra censal. Para ver la relación entre las variables se hizo uso del estadístico de coeficiente de correlación de Spearman obteniéndose un resultado de Rho= ,961 llegándose a la conclusión que existe una relación significativa alta y positiva entre motivaciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la municipalidad de Santa Anita - 2014
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Para ver la relación entre las variables se hizo uso del estadístico de coeficiente de correlación de Spearman obteniéndose un resultado de Rho= ,961 llegándose a la conclusión que existe una relación significativa alta y positiva entre motivaciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la municipalidad de Santa Anita - 2014TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciones de trabajoSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivaciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la municipalidad de Santa Anita - 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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