Performance management y compromiso de continuidad del trabajador en el Liceo Naval Manuel Clavero, Ventanilla, 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el performance management y el compromiso de continuidad de los trabajadores, lo cual llevo a la búsqueda de fuentes de información científicas. La población que conformo el estudio fueron los trabajadore...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Barreto Carbonel, Gonzalo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46278
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46278
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Cultura organizacional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el performance management y el compromiso de continuidad de los trabajadores, lo cual llevo a la búsqueda de fuentes de información científicas. La población que conformo el estudio fueron los trabajadores del Liceo Naval Manuel Clavero; la muestra estuvo conformada por 121 trabajadores del colegio. Como instrumento utilizado fue el cuestionario que estuvo conformado por 18 preguntas en medición de escala de Likert, los resultados fueron analizados a través del programa estadístico SPSS, el cual mide el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el Alfa de Cronbach, asimismo, para medir el nivel de correlación de las variables se usó la prueba de Kolmogorov-Smimov y por último se analizaron e interpretaron los gráficos estadísticos obtenidos. Finalmente se obtuvo como resultado 83.3% de correlación entre las variables, determinando que si existe relación entre el performance management y el compromiso de continuidad de los trabajadores del Liceo Naval Manuel Clavero – Ventanilla, 2019.
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