Propuesta De Un Programa De Desarrollo Humano Para Mejorar La Actitud De Trabajadores, Gerencia Regional De Transportes Y Comunicaciones – Lambayeque.
Descripción del Articulo
En la presente investigación titulada Propuesta de un programa de desarrollo humano para mejorar la actitud de trabajadores en la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de Lambayeque, tuvo como objetivo proponer un programa de desarrollo humano para mejorar la actitud de los trabajadores...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31851 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31851 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Programa De Desarrollo Humano Actitud De Los Trabajadores Trabajadores De La Gerencia Regional De Transportes Y Comunicaciones De Lambayeque https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | En la presente investigación titulada Propuesta de un programa de desarrollo humano para mejorar la actitud de trabajadores en la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de Lambayeque, tuvo como objetivo proponer un programa de desarrollo humano para mejorar la actitud de los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones. El tipo de la investigación es descriptivo – propositivo y el diseño de la investigación es no experimental – transversal. La muestra está conformada por 40 trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones. La técnica empleada para la recolección de datos fue mediante encuestas y los instrumentos mediante el cuestionario. Se obtuvo como resultado, que el 52.5% de los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones opinaron que cuando su trabajo obtiene algún resultado nunca la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones los motivan reconociendo su logro. Se concluyó, que el 30% de los trabajadores opinaron que casi nunca presentan inconvenientes con el horario de la Gerencia Regional. Finalmente se recomienda, a la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de Lambayeque, tratar de que el horario impuesto en la Gerencia no llegue a presentar inconvenientes con los trabajadores. Se recomienda llevar a cabo distintas actividades con el objetivo de mejorar la amistad y la relación entre los compañeros de trabajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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