Sobrecarga y desempeño laboral en la población hospitalaria de un hospital de la ciudad de Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

La investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre sobrecarga laboral y desempeño laboral en la población hospitalaria de un hospital de Trujillo, 2023, para lo cual se integró una muestra de 52 trabajadores del hospital. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño descri...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moncada Ramos, Elizabeth Renee
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138968
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Población hospitalaria
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description La investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre sobrecarga laboral y desempeño laboral en la población hospitalaria de un hospital de Trujillo, 2023, para lo cual se integró una muestra de 52 trabajadores del hospital. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo. En los principales hallazgos, se obtuvo una relación inversa y significativa entre la sobrecarga laboral y el desempeño laboral, representado por un coeficiente de correlación (RHO) de -.659, con una significancia de 0.000; en tal sentido, cuando la sobrecarga laboral aumenta, el desempeño laboral disminuye, y cuando existe un alto desempeño laboral, la sobrecarga laboral se ubica contrario a la categoría encontrada. Así, se logró identificar los posibles efectos negativos de la fatiga en el desarrollo profesional y personal de los trabajadores de la salud. Esto permitiría, en futuros estudios, la implementación de medidas para promover un equilibrio entre el trabajo y la formación personal, como programas de apoyo y capacitación en gestión del tiempo y manejo del estrés.
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Así, se logró identificar los posibles efectos negativos de la fatiga en el desarrollo profesional y personal de los trabajadores de la salud. Esto permitiría, en futuros estudios, la implementación de medidas para promover un equilibrio entre el trabajo y la formación personal, como programas de apoyo y capacitación en gestión del tiempo y manejo del estrés.TrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralPoblación hospitalariaSobrecargahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Sobrecarga y desempeño laboral en la población hospitalaria de un hospital de la ciudad de Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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