La investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre sobrecarga laboral y desempeño laboral en la población hospitalaria de un hospital de Trujillo, 2023, para lo cual se integró una muestra de 52 trabajadores del hospital. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo. En los principales hallazgos, se obtuvo una relación inversa y significativa entre la sobrecarga laboral y el desempeño laboral, representado por un coeficiente de correlación (RHO) de -.659, con una significancia de 0.000; en tal sentido, cuando la sobrecarga laboral aumenta, el desempeño laboral disminuye, y cuando existe un alto desempeño laboral, la sobrecarga laboral se ubica contrario a la categoría encontrada. Así, se logró identificar los posibles efectos negativos de la fatiga en el desarrollo profesional y personal de los trab...

La investigación titulada Estrés laboral y su relación con el desempeño de la enfermera en el servicio de Emergencia del Hospital Distrital Jerusalén de Trujillo 2024, se realizó con el propósito de determinar la asociación entre los constructos de estudio, mediante una metodología cuantitativa, descriptiva-correlacional, transversal y de tipo básica no experimental, con la participación de 30 profesionales de enfermería del Hospital Distrital Jerusalén en Trujillo, los cuales fueron evaluados mediante dos instrumentos. Los resultados demostraron y concluyen la existencia de una asociación positiva directa entre los fenómenos de estudio demostrado mediante un p valor = 005; es decir, a menor grado de estrés laboral, mayor es el nivel de desempeño laboral del personal de enfermería, por otro lado, también se halló que el 33.3% presenta nivel bajo y alto de estrés labo...