La investigación, tuvo como objetivo general determinar el nivel de asociación entre el clima organizacional y el estrés laboral en enfermeras de un Hospital de la ciudad de Trujillo, 2023, en una población de 83 enfermeras, de las cuales se tomó como muestra censal a la totalidad de las enfermeras. La pesquisa fue aplicada, de diseño correlacional, cuantitativa, y además transversal, procedimientos que se llevaron a cabo mediante cuestionarios, estructurado por 20 y 30 ítems consecutivamente, escala tipo Likert. Se realizó un proceso de solicitud en las organizaciones participativas; más adelante, se condujo un paso estructural de organización instrumental, a la par del trabajo investigativo previo para optimizar los procesos de aplicación, para luego recolectar la información que se procesó detalladamente, con el fin de discutir y filtrar enunciados conclusorios que sirvi...

La investigación titulada Estrés laboral y su relación con el desempeño de la enfermera en el servicio de Emergencia del Hospital Distrital Jerusalén de Trujillo 2024, se realizó con el propósito de determinar la asociación entre los constructos de estudio, mediante una metodología cuantitativa, descriptiva-correlacional, transversal y de tipo básica no experimental, con la participación de 30 profesionales de enfermería del Hospital Distrital Jerusalén en Trujillo, los cuales fueron evaluados mediante dos instrumentos. Los resultados demostraron y concluyen la existencia de una asociación positiva directa entre los fenómenos de estudio demostrado mediante un p valor = 005; es decir, a menor grado de estrés laboral, mayor es el nivel de desempeño laboral del personal de enfermería, por otro lado, también se halló que el 33.3% presenta nivel bajo y alto de estrés labo...