Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú

Descripción del Articulo

Este estudio analizó la protección laboral en casos de despidos incausados y fraudulentos en Perú, centrándose específicamente en la importancia de implementar el pago de remuneraciones devengadas como alternativa preferente frente al pago de indemnización por lucro cesante. La investigación se desa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calero Busiche, Roger David
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/167969
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/167969
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho laboral
Remuneraciones
Indemnización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id UCVV_d5247ae4d84f55cf95c15613d819a927
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/167969
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
title Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
spellingShingle Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
Calero Busiche, Roger David
Derecho laboral
Remuneraciones
Indemnización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
title_full Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
title_fullStr Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
title_full_unstemmed Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
title_sort Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
author Calero Busiche, Roger David
author_facet Calero Busiche, Roger David
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Saavedra Vera, Cesar Orlando
dc.contributor.author.fl_str_mv Calero Busiche, Roger David
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Derecho laboral
Remuneraciones
Indemnización
topic Derecho laboral
Remuneraciones
Indemnización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description Este estudio analizó la protección laboral en casos de despidos incausados y fraudulentos en Perú, centrándose específicamente en la importancia de implementar el pago de remuneraciones devengadas como alternativa preferente frente al pago de indemnización por lucro cesante. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo con diseño fenomenológico hermenéutico, siendo de tipo básica y alcance descriptivo. Para la recolección de datos se emplearon el análisis documentario y entrevistas, con instrumentos debidamente validados por expertos en derecho laboral, lo que aseguró la rigurosidad del estudio. Para alcanzar los objetivos de evaluar la legislación actual y proponer mejoras que fortalezcan los derechos laborales, se realizó un análisis exhaustivo de la legislación vigente, conceptos jurídicos y jurisprudencia, complementando con valiosas entrevistas a expertos en derecho laboral. Esta metodología integral permitió obtener una comprensión profunda de la problemática desde múltiples perspectivas. Las conclusiones del estudio resaltan que el pago de remuneraciones devengadas constituye la herramienta más efectiva y lógica para proteger a los trabajadores del régimen privado en casos de despidos incausados y fraudulentos, por lo que se recomienda su implementación en el marco legal a fin de asegurar una protección más efectiva en el ámbito laboral peruano.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-08-18T17:11:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-08-18T17:11:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/167969
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/167969
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/3/Calero_BRD-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/1/Calero_BRD-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/2/Calero_BRD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/5/Calero_BRD-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/7/Calero_BRD-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/9/Calero_BRD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/6/Calero_BRD-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/8/Calero_BRD-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/10/Calero_BRD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
afa49e059358def86e5defad79dff0e9
757ce43041508118be8f74d1b61b4494
dd3aba1d1910adbd55380aaa06f1d9ba
34b6d5e6b96c0821e4422aeed27f3901
afff207d71beaa95fa4c531ed7277ebf
a29a4b9e24a7f8bde24d95a0077a6299
a1563a34dbd8fb835ad052a7ff22f53c
a1326725fbbf36d264094f466f1e4bff
e33a5376277603e70c41c7c7a67e11bb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1840898786763735040
spelling Saavedra Vera, Cesar OrlandoCalero Busiche, Roger David2025-08-18T17:11:43Z2025-08-18T17:11:43Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/167969Este estudio analizó la protección laboral en casos de despidos incausados y fraudulentos en Perú, centrándose específicamente en la importancia de implementar el pago de remuneraciones devengadas como alternativa preferente frente al pago de indemnización por lucro cesante. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo con diseño fenomenológico hermenéutico, siendo de tipo básica y alcance descriptivo. Para la recolección de datos se emplearon el análisis documentario y entrevistas, con instrumentos debidamente validados por expertos en derecho laboral, lo que aseguró la rigurosidad del estudio. Para alcanzar los objetivos de evaluar la legislación actual y proponer mejoras que fortalezcan los derechos laborales, se realizó un análisis exhaustivo de la legislación vigente, conceptos jurídicos y jurisprudencia, complementando con valiosas entrevistas a expertos en derecho laboral. Esta metodología integral permitió obtener una comprensión profunda de la problemática desde múltiples perspectivas. Las conclusiones del estudio resaltan que el pago de remuneraciones devengadas constituye la herramienta más efectiva y lógica para proteger a los trabajadores del régimen privado en casos de despidos incausados y fraudulentos, por lo que se recomienda su implementación en el marco legal a fin de asegurar una protección más efectiva en el ámbito laboral peruano.TrujilloEscuela de DerechoReforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistema previsionalesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDerecho laboralRemuneracionesIndemnizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasAbogado45034351https://orcid.org/0000-0002-2997-913110524919421016Ordinola Quintana, Nuria ShirleyFuentes Ruiz, Jose WilmerSaavedra Vera, Cesar Orlandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALCalero_BRD-SD.pdfCalero_BRD-SD.pdfapplication/pdf736526https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/3/Calero_BRD-SD.pdfafa49e059358def86e5defad79dff0e9MD53Calero_BRD-IT.pdfCalero_BRD-IT.pdfapplication/pdf5852888https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/1/Calero_BRD-IT.pdf757ce43041508118be8f74d1b61b4494MD51Calero_BRD.pdfCalero_BRD.pdfapplication/pdf2998848https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/2/Calero_BRD.pdfdd3aba1d1910adbd55380aaa06f1d9baMD52TEXTCalero_BRD-SD.pdf.txtCalero_BRD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain97557https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/5/Calero_BRD-SD.pdf.txt34b6d5e6b96c0821e4422aeed27f3901MD55Calero_BRD-IT.pdf.txtCalero_BRD-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/7/Calero_BRD-IT.pdf.txtafff207d71beaa95fa4c531ed7277ebfMD57Calero_BRD.pdf.txtCalero_BRD.pdf.txtExtracted texttext/plain106835https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/9/Calero_BRD.pdf.txta29a4b9e24a7f8bde24d95a0077a6299MD59THUMBNAILCalero_BRD-SD.pdf.jpgCalero_BRD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4537https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/6/Calero_BRD-SD.pdf.jpga1563a34dbd8fb835ad052a7ff22f53cMD56Calero_BRD-IT.pdf.jpgCalero_BRD-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/8/Calero_BRD-IT.pdf.jpga1326725fbbf36d264094f466f1e4bffMD58Calero_BRD.pdf.jpgCalero_BRD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5059https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/167969/10/Calero_BRD.pdf.jpge33a5376277603e70c41c7c7a67e11bbMD51020.500.12692/167969oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1679692025-08-18 22:31:29.392Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.774068
Remuneraciones devengadas como mecanismo de protección laboral frente a despidos incausados y fraudulentos en Perú
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares