Modelo liderazgo directivo distribuido para optimizar el clima institucional en docentes de una institución educativa, El Porvenir, Trujillo 2023

• Autor: Peche Sanes, Jose Luis
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177473
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/177473
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima institucional; Identidad; Liderazgo; Relaciones interpersonales; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación tiene como objetivo determinar que la aplicación del modelo de liderazgo directivo distribuido optimiza el clima institucional en docentes de una IE de El Porvenir 2023; es de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, con método hipotético deductivo y diseño pre experimental, empleó una muestra de 30 docentes, además, la técnica empleada es la prueba y el instrumento usado fue la prueba sobre clima institucional validado por 05 expertos doctores en educación y sometido a la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach = 0,9194 . El estudio concluye que: La aplicación del modelo de liderazgo directivo distribuido es efectiva en el aumento del clima institucional y en cada una de las dimensiones: identidad y compromiso, relaciones interpersonales, trabajo en equipo y normas de convivencia existiendo diferencia significativa en docentes de una institución educativa de El Porvenir, lo cual se corrobora, en “Estadísticos de contraste”, con valor de la Sig. Asintót. (bilateral) es de 0,000 < ,005, Z= -4,785; -4,802; -4,790; - 4,467; -4,803 y nivel de significancia del 5%.