Revisión sistemática de estudios sobre estrés laboral en los años 2010 al 2020

Descripción del Articulo

La presente revisión sistemática de literatura, planteó como objetivo general analizar los hallazgos teóricos y empíricos de los estudios publicados sobre el estrés laboral en los años 2010 al 2020. La población estuvo constituida por los estudios primarios de los últimos 10 años, extraídos mediante...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chicana Flores, Melisa Catherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58658
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/58658
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Escala de estrés laboral
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description La presente revisión sistemática de literatura, planteó como objetivo general analizar los hallazgos teóricos y empíricos de los estudios publicados sobre el estrés laboral en los años 2010 al 2020. La población estuvo constituida por los estudios primarios de los últimos 10 años, extraídos mediante la técnica del muestreo no probabilístico intencional y realizando la búsqueda en las siguientes bases de datos: Redalyc, Scopus, Dialnet, Scielo. Como resultados de la investigación, fueron 10 los artículos primarios seleccionados, en función a los criterios de inclusión y de exclusión. Concluyendo que la teoría del estrés laboral es la principal teoría citada por los autores revisados. Así también, las variables con la que se ha investigado el estrés laboral con mayor frecuencia son el clima organizacional, la procrastinación, el empowerment psicológico, la ansiedad y la depresión. Y, los instrumentos psicométricos más utilizados, con los que se mide el estrés laboral, son la Escala de estrés laboral de la OIT – OMS y la Escala de estrés laboral.
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Así también, las variables con la que se ha investigado el estrés laboral con mayor frecuencia son el clima organizacional, la procrastinación, el empowerment psicológico, la ansiedad y la depresión. Y, los instrumentos psicométricos más utilizados, con los que se mide el estrés laboral, son la Escala de estrés laboral de la OIT – OMS y la Escala de estrés laboral.TesisTrujilloEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralEscala de estrés laboralEstrategias de intervenciónDepresiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Revisión sistemática de estudios sobre estrés laboral en los años 2010 al 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Revisión sistemática de estudios sobre estrés laboral en los años 2010 al 2020
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