Competencias laborales y estrés en el personal de enfermería de una clínica de Lima - 2022

• Autor: Li Euribe, Carla Dionicia Sigrith
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94871
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94871
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias profesionales; Estrés laboral; Trabajadores - Carga de trabajo; Trabajo - Aspectos psicológicos; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación tiene como objetivo general, determinar la relación de las competencias laborales y el estrés del personal de enfermería de una clínica de lima, 2022. Para la metodología realizada fue de enfoque cuantitativo, nivel correlacional, de tipo básico y diseño no experimental de corte transversal; la muestra de estudio consta de 99 licenciadas en enfermería; la técnica utilizada fue una encuesta y el instrumento para la recolección de datos es el cuestionario. Para la validez de los instrumentos utilizados fue el juicio de expertos y la confiabilidad fue mediante el coeficiente Alfa de Cronbach dando como resultado 0,918 para el cuestionario de estrés y 0,920 en el cuestionario de competencias laborales. Los resultados obtenidos muestran que, el valor de significancia entre las variables competencias laborales y estrés en el personal fue de 0,047 siendo menor al valor referencial 0,05; Concluyendo así que, existe una relación de significación entre las variables de estudio.