Motivación y satisfacción laboral en los colaboradores de una institución educativa de nivel superior de la ciudad de Chepén - 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo por finalidad determinar la vinculación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral en la institución educativa de nivel superior de la ciudad de Chepén. Se trató de un estudio básico de diseño no experimental transversal, descriptivo, correlacional. Se utilizó una...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alegria Bringas, Maria Esther, LLumpo Cabrejos, Roxana Nicole
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141347
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/141347
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Satisfacción laboral
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description La investigación tuvo por finalidad determinar la vinculación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral en la institución educativa de nivel superior de la ciudad de Chepén. Se trató de un estudio básico de diseño no experimental transversal, descriptivo, correlacional. Se utilizó una población de 55 colaboradores de los cuales se obtuvo una muestra conformada por 39 personas. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios de encuesta diseñadas para medir para ambas variables, siendo validado por tres especialistas; además, su confiablidad se determinó por medio de Alfa de Cronbach, obteniéndose valores de 0,8599 y 0,8679 para la variable motivación y satisfacción laboral respectivamente. Asimismo, como resultado relevante se encontró que la relación entre las variables estudiadas arrojo una significancia = 0.000 y un Rho = 0.870, concluyéndose que existe una vinculación positiva alta y significativa entre las variables en estudio en el Instituto de Educación Superior de Chepén, seleccionado.
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Asimismo, como resultado relevante se encontró que la relación entre las variables estudiadas arrojo una significancia = 0.000 y un Rho = 0.870, concluyéndose que existe una vinculación positiva alta y significativa entre las variables en estudio en el Instituto de Educación Superior de Chepén, seleccionado.ChiclayoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónSatisfacción laboralInstitución educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y satisfacción laboral en los colaboradores de una institución educativa de nivel superior de la ciudad de Chepén - 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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