Desarrollo organizacional y optimismo disposicional en trabajadores de una empresa constructora-San Juan de Lurigancho, Lima, 2020

• Autor: Cuellar Terrones, Diana Jeremy Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103907
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103907
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Optimismo; Trabajadores; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación tiene como finalidad general determinar si existe relación entre desarrollo organizacional y optimismo disposicional en la empresa constructora Berna E.I.R.L. La metodología que se empleo fue la siguiente: tipo de investigación descriptivo-correlacional, de diseño no experimental transversal. La población fue conformada por 250 trabajadores de la empresa constructora Berna E.I.R.L; para la presente investigación se considera una muestra 203 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron mediante dos cuestionarios para cada variable, debidamente validados a través de juicios expertos. En relación el objetivo general se hallaron los siguientes resultados tuvo un grado de correlación media débil (Rho= 0.421), a su vez se observó un valor p (sig.) menor a 0.05, indicando que existe una correlación significativa y de tipo directa entre ambas variables. En síntesis, existe correlación media débil entre ambas variables.