Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los servidores públicos en el contexto COVID-19 en una institución pública de Lima- 2022

• Autor: Claudio Rojas, Carlita Sonia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94676
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94676
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: COVID-19 (Enfermedad); Satisfacción en el trabajo; Libertad sindical - Aspectos legales; Negociación colectiva - Aspectos legales - Perú; Sindicatos (Derecho laboral) - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo fue determinar cómo se relacionan las condiciones laborales con la satisfacción laboral de los servidores públicos en el contexto del COVID-19 de una institución pública en Lima 2022, la población de estudio fue de 30 servidores públicos de un área de una institución pública; la técnica utilizada fue la encuesta, para lo cual se utilizaron 2 herramientas de recolección de información. Para la variable de condiciones de trabajo se utilizó un instrumento con 5 dimensiones y 29 ítems; Para la variable satisfacción laboral se utilizó un instrumento con 15 ítems y 2 dimensiones. El tipo y diseño de la investigación fue cuantitativo, correlacional, diseño no experimental, transversal descriptivo. El resultado de la encuesta mostró que no existe correlación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral de los servidores públicos en el contexto del COVID-19 de una institución pública en Lima 2022, dado que el coeficiente de correlación del estadístico Rho de Spearman tuvo un valor de = 0,234, lo que mostró poca o ninguna correlación entre las variables de estudio