Transformación digital en la gestión administrativa de los servidores públicos de un instituto tecnológico público de Lima, 2025

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La investigación contribuye al ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, al fomentar una gestión administrativa más eficiente y transparente mediante la transformación digital. El estudio tuvo como objetivo analizar la asociación entre la transformación digital y la gestión administrativa de lo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Munguia Torres, Luis Angel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174825
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/174825
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Digitalización
Administración pública
Tecnología de la información
Instituto tecnológico
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación contribuye al ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, al fomentar una gestión administrativa más eficiente y transparente mediante la transformación digital. El estudio tuvo como objetivo analizar la asociación entre la transformación digital y la gestión administrativa de los servidores públicos de un instituto tecnológico público de Lima. Bajo un enfoque cuantitativo, con nivel correlacional-causal y diseño no experimental de corte transversal, se recolectaron datos en un periodo específico, sin manipulación de variables. La población estuvo compuesta por 110 servidores públicos, utilizando como técnica la encuesta mediante dos cuestionarios estructurados tipo Likert: uno con 18 ítems para la variable transformación digital y otro con 24 ítems para la gestión administrativa. Los resultados, obtenidos a través de la prueba de Rho de Spearman, evidenciaron una correlación positiva moderada (r = 0.621) con un nivel de significancia de p = 0.000, lo que indica una asociación estadísticamente significativa entre ambas variables.
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