Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una empresa Agraria, Chimbote, 2023

• Autor: Ponte Herrera, Luz Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143504
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143504
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Agraria, Chimbote 2023, la metodología a utilizar fue de tipo aplicada y diseño no experimental. Como población de estudio estuvo conformada por 90 personas que trabajaban en la empresa Agraria, se aplicó la muestra no probabilística por conveniencia considerando un total de 31 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario considerando 32 preguntas para la primera variable y en la segunda variable 16. Obteniendo como resultado del Clima Organizacional en relación a la evaluación de opciones en el desempeño laboral es Moderado; vale decir que su intensidad es medida por 0.661. También su dirección es positiva; es decir que si una variable incrementa la otra también lo hace en el mismo sentido. Para efectos de predecir la correlación de 0.661 entre ambas variables se hace con un grado de error de 1%; o también con un 99% de confiabilidad. Llegando a la conclusión que la intensidad es 0.661 en la categoría moderada, su dirección es positiva; con un 99% de confiabilidad.