Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Compañía Pesquera del Pacífico Centro, Chimbote, 2022

Descripción del Articulo

Como objetivo general para el presente estudio es: Determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ludeña Sanchez, Yomer Genny
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102308
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/102308
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Como objetivo general para el presente estudio es: Determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – Correlacional y alcance transversal, trabajando con una población de 60 trabajadores, aplicando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, realizando la validación por 3 expertos y la confiabilidad por el método de Alfa de Cronbach, llegando a la conclusión: Se determinó relación significativa (Rho = 0.656; sig. = 0.000) entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, reflejando que los factores que involucran al clima organizacional como la parte emocional del trabajador favorecen al desarrollo de su desempeño dentro de la empresa. Procediendo con el rechazo de la hipótesis nula
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