Competencias profesionales y productividad laboral en los centros de información de la Universidad César Vallejo - Perú
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación se realizó en los centros de información de la Universidad César Vallejo que tiene varias sedes y filiales en el interior del país, la investigación titulada “Competencias profesionales y productividad laboral en los centros de información de la Universidad César...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36779 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/36779 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Competencias profesionales Productividad laboral Capacitación laboral Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El presente estudio de investigación se realizó en los centros de información de la Universidad César Vallejo que tiene varias sedes y filiales en el interior del país, la investigación titulada “Competencias profesionales y productividad laboral en los centros de información de la Universidad César Vallejo - Perú”, tiene por objetivo principal determinar la relación que existe entre las competencias profesionales y la productividad laboral en los trabajadores de los centros de información de las 12 sedes de la Universidad César Vallejo. El presente trabajo es de enfoque aplicado, descriptivo, cuantitativo y de nivel correlacional, fue desarrollada bajo un diseño no experimental transversal en una muestra conformada por 70 trabajadores administrativos de los centros de información; los datos sobre las variables fueron recogidos mediante dos fichas de encuestas validadas, estableciéndose su validez por el método de jueces expertos y su confiabilidad fue calculada mediante la prueba Alfa de Cronbach. El resultado del coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.877 indica que existe relación positiva y nivel de correlación alta entre las variables competencias profesionales y productividad laboral, y siendo el nivel de significancia altamente significativo p=0.000<0.05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa; se concluye que: las competencias profesionales se relacionan significativamente con la productividad en los trabajadores administrativos de los 12 centros de información de la Universidad César Vallejo, Perú. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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