El periodo de prueba en la ley de productividad y competitividad laboral y su contraposición con el marco constitucional peruano

Descripción del Articulo

Esta tesis, cuyo propósito de estudio es la figura jurídica del periodo de prueba para el caso de los trabajadores sujetos a un contrato a tiempo parcial, y su protección frente al despido arbitrario una vez superado el tiempo requerido como periodo de prueba, regulado en la Ley de Productividad y C...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fiestas Chunga, Mary Ruby
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130277
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Ley productividad
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description Esta tesis, cuyo propósito de estudio es la figura jurídica del periodo de prueba para el caso de los trabajadores sujetos a un contrato a tiempo parcial, y su protección frente al despido arbitrario una vez superado el tiempo requerido como periodo de prueba, regulado en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral; se desarrolló con la metodología aplicada de investigación pura en el desarrollo de los temas que comprende; y que gracias a ello se pudo determinar el vacío legal existente en esta ley laboral especial respecto a la regulación del periodo de prueba para un trabajador part time y su protección frente al despido arbitrario vulnerándose el principio constitucional de no discriminación, induciéndome a proponer una modificación legislativa sobre los artículos de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral relacionados directamente con el tema, y que a futuro sea de aplicación para la protección de los trabajadores “part time” frente a un despido arbitrario, ya que es un derecho laboral reconocido constitucionalmente sin discriminación alguna. Siendo, por tanto, el tema central materia de la presente investigación, el periodo de prueba para el caso de los trabajadores sujetos a un contrato parcial y su regulación en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
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Siendo, por tanto, el tema central materia de la presente investigación, el periodo de prueba para el caso de los trabajadores sujetos a un contrato parcial y su regulación en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.TesisPiuraEscuela de DerechoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLey productividadCompetitividad LaboralMarco constitucional peruanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El periodo de prueba en la ley de productividad y competitividad laboral y su contraposición con el marco constitucional peruanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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El periodo de prueba en la ley de productividad y competitividad laboral y su contraposición con el marco constitucional peruano
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