Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, Chimbote - 2021
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación titulado “Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, Chimbote – 2021, tuvo por objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral. Se utilizó una metodolo...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131175 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131175 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El trabajo de investigación titulado “Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, Chimbote – 2021, tuvo por objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral. Se utilizó una metodología de diseño no experimental, de alcance descriptivo causal y de corte transversal, teniendo una muestra de 17 trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, localizada en la ciudad de Chimbote, a su vez, se empleó la técnica de la encuesta y el análisis documental, teniendo como instrumento el cuestionario y la ficha de registro, además se utilizó la prueba estadística ANOVA con procedimientos post hoc HSD Tukey. Los resultados indicaron que la variable clima organizacional influye significativamente en un 45.8% sobre la variable desempeño laboral; del total de encuestados el 70.6% indicaron estar en desacuerdo con su clima organizacional y el 58.8% indicaron no estar de acuerdo ni en desacuerdo con su desempeño laboral; el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C., fue de 56% en el pre test (nivel bajo de desempeño laboral) y 75% en el post test (nivel alto de desempeño laboral), siendo el nivel de mejora del desempeño laboral significativo (p-valor = 0.000) e igual a 19%. Se concluyó que, existe influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, Chimbote – 2021. |
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Los resultados indicaron que la variable clima organizacional influye significativamente en un 45.8% sobre la variable desempeño laboral; del total de encuestados el 70.6% indicaron estar en desacuerdo con su clima organizacional y el 58.8% indicaron no estar de acuerdo ni en desacuerdo con su desempeño laboral; el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C., fue de 56% en el pre test (nivel bajo de desempeño laboral) y 75% en el post test (nivel alto de desempeño laboral), siendo el nivel de mejora del desempeño laboral significativo (p-valor = 0.000) e igual a 19%. Se concluyó que, existe influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, Chimbote – 2021.ChimboteEscuela de Ingeniería IndustrialGestión Empresarial y ProductivaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralCumplimiento de metasNivel de compromisoInfluenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C, Chimbote - 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería IndustrialUniversidad César Vallejo. 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