Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una microred en Junín 2021
Descripción del Articulo
En el siguiente trabajo de investigación titulado Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una Microred en Junín, 2021. Tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el |liderazgo y las competencias laborales de los trabajado...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85978 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85978 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Competencias profesionales Motivación en el trabajo Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | En el siguiente trabajo de investigación titulado Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una Microred en Junín, 2021. Tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el |liderazgo y las competencias laborales de los trabajadores de la institución en estudio. El presente trabajo corresponde a un estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal, se trabajó con una muestra probabilística de 72 trabajadores pertenecientes a una Microred de Junín. Se uso tres instrumentos, todos los instrumentos fueron validados por expertos afines al tema de investigación; obteniéndose un coeficiente de alfa de Cronbach de 0.713. Los resultados muestran que el liderazgo y las competencias laborales tiene una correlación positiva media (Rho 0,450) y significativa (p<0,01), además, el liderazgo y la motivación muestran una correlación positiva considerable de Rho=0,691, referente al liderazgo y desempeño muestra correlación baja (Rho = 0,288); finalmente la relación entre liderazgo y capacidad muestra correlación positiva media (Rho = 0,185). Se concluye que el liderazgo tiene relación con las competencias laborales de los trabajadores de manera significativa; también, se encuentra relación significativa entre liderazgo y motivación, finalmente, existe relación significativa positiva débil entre la variable liderazgo y las dimensiones desempeño y capacidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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