Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una microred en Junín 2021

Descripción del Articulo

En el siguiente trabajo de investigación titulado Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una Microred en Junín, 2021. Tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el |liderazgo y las competencias laborales de los trabajado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chucos Urcuhuaranga, Gabriela Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85978
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85978
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Competencias profesionales
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description En el siguiente trabajo de investigación titulado Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una Microred en Junín, 2021. Tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el |liderazgo y las competencias laborales de los trabajadores de la institución en estudio. El presente trabajo corresponde a un estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal, se trabajó con una muestra probabilística de 72 trabajadores pertenecientes a una Microred de Junín. Se uso tres instrumentos, todos los instrumentos fueron validados por expertos afines al tema de investigación; obteniéndose un coeficiente de alfa de Cronbach de 0.713. Los resultados muestran que el liderazgo y las competencias laborales tiene una correlación positiva media (Rho 0,450) y significativa (p<0,01), además, el liderazgo y la motivación muestran una correlación positiva considerable de Rho=0,691, referente al liderazgo y desempeño muestra correlación baja (Rho = 0,288); finalmente la relación entre liderazgo y capacidad muestra correlación positiva media (Rho = 0,185). Se concluye que el liderazgo tiene relación con las competencias laborales de los trabajadores de manera significativa; también, se encuentra relación significativa entre liderazgo y motivación, finalmente, existe relación significativa positiva débil entre la variable liderazgo y las dimensiones desempeño y capacidad.
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Los resultados muestran que el liderazgo y las competencias laborales tiene una correlación positiva media (Rho 0,450) y significativa (p<0,01), además, el liderazgo y la motivación muestran una correlación positiva considerable de Rho=0,691, referente al liderazgo y desempeño muestra correlación baja (Rho = 0,288); finalmente la relación entre liderazgo y capacidad muestra correlación positiva media (Rho = 0,185). Se concluye que el liderazgo tiene relación con las competencias laborales de los trabajadores de manera significativa; también, se encuentra relación significativa entre liderazgo y motivación, finalmente, existe relación significativa positiva débil entre la variable liderazgo y las dimensiones desempeño y capacidad.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoCompetencias profesionalesMotivación en el trabajoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una microred en Junín 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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