“La rotación laboral y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz, año 2016”

• Autor: Ibarra Llanos, Estefani Gladis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21411
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21411
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rotación Laboral; Desempeño Laboral; Rotación Voluntaria; Puesto de Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se realizó la investigación titulada "La rotación laboral y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz, año 2016” cuyo objeto de estudio fue determinar si la rotación laboral influye en el desempeño, se realizó con una población de 115 colaboradores utilizando una muestra de 89 colaboradores. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta, usando como instrumento al cuestionario, conformado por 20 preguntas en la escala de Likert. La validación del instrumento se realizó mediante Juicio de expertos y la Fiabilidad del mismo se calculó a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Una vez recolectados los datos estos fueron procesados y analizados en el programa estadístico SPSS 22. Teniendo como conclusión que la rotación laboral tiene una influencia significativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz.