“La rotación laboral y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz, año 2016”

Descripción del Articulo

Se realizó la investigación titulada "La rotación laboral y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz, año 2016” cuyo objeto de estudio fue determinar si la rotación laboral influye en el desempeño, se realizó con una población de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ibarra Llanos, Estefani Gladis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21411
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21411
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación Laboral
Desempeño Laboral
Rotación Voluntaria
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description Se realizó la investigación titulada "La rotación laboral y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz, año 2016” cuyo objeto de estudio fue determinar si la rotación laboral influye en el desempeño, se realizó con una población de 115 colaboradores utilizando una muestra de 89 colaboradores. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta, usando como instrumento al cuestionario, conformado por 20 preguntas en la escala de Likert. La validación del instrumento se realizó mediante Juicio de expertos y la Fiabilidad del mismo se calculó a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Una vez recolectados los datos estos fueron procesados y analizados en el programa estadístico SPSS 22. Teniendo como conclusión que la rotación laboral tiene una influencia significativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Finansol, en la ciudad de Huaraz.
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