Plan de gestión por competencias para el desempeño laboral en la división de investigación criminal policial del norte peruano, 2024

Descripción del Articulo

La gestión de la investigación hace una contribución significativa al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, que es promover la paz, la justicia y la solidez institucional y fortalecer la capacidad de las instituciones para impartir justicia. La investigación tuvo como objetivo; proponer un pla...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Choque, Jhon Cristhian
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163331
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Desempeño laboral
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description La gestión de la investigación hace una contribución significativa al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, que es promover la paz, la justicia y la solidez institucional y fortalecer la capacidad de las instituciones para impartir justicia. La investigación tuvo como objetivo; proponer un plan de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en la división de investigación criminal policial del norte peruano, 2024. El diseño fue básica, cuantitativo, descriptivo – proyectivo; se tuvo como población a 150 efectivos policiales pertenecientes a la División de Investigación Criminal de la Policía Nacional del Perú (DIVINCRI PNP). Como principal resultado Un 43% de los evaluados se sitúa en un nivel regular (26 a 50), y 42% del personal evaluado se encuentra en un nivel compuesto de forma comprensiva. Concluyendo; el Plan de Gestión de Competencias para la División de Investigación de Policía Criminal del Norte de Perú 2024 tiene como objetivo elevar el desempeño de los agentes a través de la aplicación de tecnología avanzada como plataformas para la gestión de competencias, Big data, análisis predictivo y gamificación.
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Como principal resultado Un 43% de los evaluados se sitúa en un nivel regular (26 a 50), y 42% del personal evaluado se encuentra en un nivel compuesto de forma comprensiva. Concluyendo; el Plan de Gestión de Competencias para la División de Investigación de Policía Criminal del Norte de Perú 2024 tiene como objetivo elevar el desempeño de los agentes a través de la aplicación de tecnología avanzada como plataformas para la gestión de competencias, Big data, análisis predictivo y gamificación.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión por competenciasDesempeño laboralPolicialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Plan de gestión por competencias para el desempeño laboral en la división de investigación criminal policial del norte peruano, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública1673980141365424https://orcid.org/0000-0002-1993-3455https://orcid.org/0000-0001-6260-996044201960417477Fernandez Altamirano, Antony Esmit FrancoHeredia Llatas, Flor DeliciaCarmona Brenis, Marco Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCastro_CHJC-SD.pdfCastro_CHJC-SD.pdfapplication/pdf1964279https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/1/Castro_CHJC-SD.pdfa92b8566e5fc05c7f15f308b19154838MD51Castro_CHJC-IT.pdfCastro_CHJC-IT.pdfapplication/pdf4763252https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/2/Castro_CHJC-IT.pdfe1103c313c1e0f9cb485541b389accd9MD52Castro_CHJC.pdfCastro_CHJC.pdfapplication/pdf1959553https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/3/Castro_CHJC.pdf7cbcfc26cc1a51591d4d97d441e56fdcMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCastro_CHJC-SD.pdf.txtCastro_CHJC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain146218https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/5/Castro_CHJC-SD.pdf.txt5380a4961a4b349b7d4dfb5f8858862eMD55Castro_CHJC-IT.pdf.txtCastro_CHJC-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4738https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/7/Castro_CHJC-IT.pdf.txtfc8c41083166a609696f97ddae52a4afMD57Castro_CHJC.pdf.txtCastro_CHJC.pdf.txtExtracted texttext/plain148460https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/9/Castro_CHJC.pdf.txt5061068f89b6d59c8e4a6edb2bb6cae4MD59THUMBNAILCastro_CHJC-SD.pdf.jpgCastro_CHJC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4811https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/6/Castro_CHJC-SD.pdf.jpgb0a212c16d195d0425afc400022e5cfaMD56Castro_CHJC-IT.pdf.jpgCastro_CHJC-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4487https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/8/Castro_CHJC-IT.pdf.jpg59c9edb646edebabcb840d8664ad79adMD58Castro_CHJC.pdf.jpgCastro_CHJC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4811https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163331/10/Castro_CHJC.pdf.jpgb0a212c16d195d0425afc400022e5cfaMD51020.500.12692/163331oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1633312025-03-18 22:08:51.343Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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