Propuesta de un modelo de productividad para una universidad privada de Lima Norte, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación denominada “Propuesta de un modelo de productividad para una universidad privada de Lima Norte, 2018”, tuvo como objetivo proponer un modelo de productividad basado en tres enfoques como organización, motivación y capacitación para analizarlo, evaluarlo e implementarlo dent...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27390 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/27390 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Productividad Organización Motivación Capacitación Propuesta Modelo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación denominada “Propuesta de un modelo de productividad para una universidad privada de Lima Norte, 2018”, tuvo como objetivo proponer un modelo de productividad basado en tres enfoques como organización, motivación y capacitación para analizarlo, evaluarlo e implementarlo dentro de la institución y así se pueda incrementar la productividad de manera eficaz considerando las condiciones y políticas de la institución. La investigación es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo y con un diseño no experimental; se determinó solo una variable, la cual es productividad con tres dimensiones establecidas como organización, motivación y capacitación. La población es de 50 trabajadores y el muestreo es no aleatorio porque se considera como muestra al total de la población; la técnica a emplear será la entrevista y el instrumento es el cuestionario con una buena confiabilidad y validez. Se determina que si aplica la propuesta de modelo de productividad para una universidad privada de lima norte, partiendo de los resultados obtenidos y se implementará abarcando las dimensiones de organización, motivación y capacitación, evaluadas en el presente trabajo de investigación. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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