La Auditoría De La Gestión Del Capital Humano En El Control Del Desempeño Del Personal Del Hospital Referencial Docente Tumán - 2016

• Autor: Idrogo Arica, Ana Graciela
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32561
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/32561
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Auditoria; Gestión; Capital Humano; Control; Desempeño Del Talento Humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación se orientó a determinar la influencia de la auditoría de gestión del capital humano en el control del desempeño del talento del personal, en el Hospital referencial Docente Tumán de la entidad Agroindustrial Tumán S.A.A – Chiclayo. En el estudio participaron 20 trabajadores de las diferentes áreas del Hospital antes indicado, habiendo aplicado un cuestionario con 58 preguntas que permitieron realizar una auditoría de gestión y evaluar el desempeño del talento humano de los trabajadores correspondientes, asimismo el proceso para la auditoría de gestión y evaluación del desempeño del talento humano de los trabajadores, identificando 14 atributos, 6 de auditoría y 8 de evaluación del desempeño del talento humano, previa la fiabilidad en forma estadística, utilizando el Alfa de Cronbach, con resultado positivo, y determinando la validez del mismo con la participación de expertos, profesionales relacionados con la temática de la investigación; los resultados señalan que la auditoría de gestión del capital humano llegó a influir significativamente, beneficiando a los actores participantes en la investigación y en general fortaleciendo la imagen institucional.