Conformidad y relaciones interpersonales en colaboradores de una entidad Judicial del departamento de Piura - 2013

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre Conformidad y Relaciones Interpersonales en una entidad Judicial de Piura. El diseño de investigación fue Descriptivo correlacional. Se trabajó con una población total de 176 trabajadores entre varone...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pittman Infante, Selene
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142931
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142931
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Conformidad
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre Conformidad y Relaciones Interpersonales en una entidad Judicial de Piura. El diseño de investigación fue Descriptivo correlacional. Se trabajó con una población total de 176 trabajadores entre varones y mujeres. Se aplicó dos instrumentos: La Escala de Conformidad (Pittman, 2013) y la Escala de Relaciones Interpersonales (Espinoza, 2009), los cuales gozan de confiabilidad, validez y haremos. Se analizaron los resultados mediante el estadístico SPSS 18, se concluyó que no existe relación significativa entre conformidad y relaciones interpersonales de una entidad Judicial de Piura -2013. En el análisis descriptivo de las variables destaca en conformidad: procesos de influencia social y cohesión. Finalmente, en relaciones interpersonales sobresalen niveles medianamente favorables.
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