Liderazgo y desempeño laboral en empresas del sector hotelero del distrito de Tarapoto, 2024

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La realización del presente estudio se encuentra relacionado con el objetivo 8 del desarrollo sostenible debido a que fomenta la realización de actividades para la inclusividad y la sostenibilidad, tuvo como objetivo de determinar la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en las empresas...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Panduro Torrejón, Juan Marcos
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146894
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146894
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
Gestión administrativa
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description La realización del presente estudio se encuentra relacionado con el objetivo 8 del desarrollo sostenible debido a que fomenta la realización de actividades para la inclusividad y la sostenibilidad, tuvo como objetivo de determinar la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en las empresas del sector hotelero del Distrito de Tarapoto, 2024. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y de corte transversal, cuya muestra fue de 87 colaboradores, ña técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la variable liderazgo es medio; igual manera el nivel de la variable desempeño laboral es medio, además, se determinó que existe correlación positiva muy alta y relación significativa entre las dimensiones del liderazgo y el desempeño laboral. Concluyendo que, existe relación positiva muy alta y significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral en las empresas del sector hotelero del Distrito de Tarapoto, 2024, con un Rho de Spearman de 0.977, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), además, el coeficiente de determinación fue 95,45 % de variabilidad entre variables.
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Los resultados determinaron que el nivel de la variable liderazgo es medio; igual manera el nivel de la variable desempeño laboral es medio, además, se determinó que existe correlación positiva muy alta y relación significativa entre las dimensiones del liderazgo y el desempeño laboral. Concluyendo que, existe relación positiva muy alta y significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral en las empresas del sector hotelero del Distrito de Tarapoto, 2024, con un Rho de Spearman de 0.977, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), además, el coeficiente de determinación fue 95,45 % de variabilidad entre variables.TarapotoEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoDesempeño laboralGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo y desempeño laboral en empresas del sector hotelero del distrito de Tarapoto, 2024info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Administración de Negocios - MBA4199750440035201https://orcid.org/0000-0003-3911-3806https://orcid.org/0000-0002-0196-135144632423413207Whittembury Garcia, KarlContreras Julian, Rosa MabelSanchez Davila, Kellerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPanduro_TJM-SD.pdfPanduro_TJM-SD.pdfapplication/pdf4539720https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/1/Panduro_TJM-SD.pdf655175646bc3640b1964bb75a7f21f73MD51Panduro_TJM-IT.pdfPanduro_TJM-IT.pdfapplication/pdf4016469https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/2/Panduro_TJM-IT.pdfe8e6179cbc5d353ec2b4df5960baf58cMD52Panduro_TJM.pdfPanduro_TJM.pdfapplication/pdf6398016https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/3/Panduro_TJM.pdfe03b3ed47322df90a2a634abc0c5cbc5MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPanduro_TJM-SD.pdf.txtPanduro_TJM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain92931https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/5/Panduro_TJM-SD.pdf.txtf31fa787143848e7db06386c24de3ee3MD55Panduro_TJM-IT.pdf.txtPanduro_TJM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1123https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/7/Panduro_TJM-IT.pdf.txta27f659753c3f1eba6d24e44782dba4aMD57Panduro_TJM.pdf.txtPanduro_TJM.pdf.txtExtracted texttext/plain95146https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/9/Panduro_TJM.pdf.txtbb0b4afcdc2aa258f4b5eac068edbe0fMD59THUMBNAILPanduro_TJM-SD.pdf.jpgPanduro_TJM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4846https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/6/Panduro_TJM-SD.pdf.jpg8027294d4a92daa8efb240dcaf62a1ffMD56Panduro_TJM-IT.pdf.jpgPanduro_TJM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5240https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/8/Panduro_TJM-IT.pdf.jpg573ec9fdd5155c6e7d357f737a2a81d9MD58Panduro_TJM.pdf.jpgPanduro_TJM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4846https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146894/10/Panduro_TJM.pdf.jpg8027294d4a92daa8efb240dcaf62a1ffMD51020.500.12692/146894oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1468942024-08-23 22:25:33.238Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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