Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Chimbote, 2024

• Autor: Calderon Benites, Franz Johan Stephano
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159378
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159378
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Autodisciplina; Voluntad de realización; Actitud laboral; Actitud; Comportamiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación se centró en el objetivo de desarrollo sostenible 8 que ejemplifica el trabajo decente y crecimiento económico que aporto con las teorías de motivación que ayudan a mejorar el desempeño del trabajador. El objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño de los colaboradores de Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Chimbote, 2024. El tipo de metodología empleada fue aplicada, de corte transversal, de enfoque cuantitativo, su diseño no experimental y su nivel descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 40 colaboradores de Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Chimbote, 2024. Los resultados evidenciaron una correlación moderada (0.620) entre la motivación y el desempeño de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Chimbote, 2024, cuyo p – valor es 0.000 menor a 0.05. Por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna. Concluyo la motivación dentro de la empresa vital es vital para mantener un buen desempeño de los empleados.