El trabajo de investigación se centró en el objetivo de desarrollo sostenible 8 que ejemplifica el trabajo decente y crecimiento económico que aporto con las teorías de motivación que ayudan a mejorar el desempeño del trabajador. El objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño de los colaboradores de Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Chimbote, 2024. El tipo de metodología empleada fue aplicada, de corte transversal, de enfoque cuantitativo, su diseño no experimental y su nivel descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 40 colaboradores de Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Chimbote, 2024. Los resultados evidenciaron una correlación moderada (0.620) entre la motivación y el desempeño de los colaboradores de u...