Competencias gerenciales y desarrollo organizacional en trabajadores administrativos de una municipalidad provincial de Madre de Dios, 2024

Descripción del Articulo

En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre competencias gerenciales y desarrollo organizacional en trabajadores administrativos de una municipalidad provincial de Madre de Dios, 2024. Esta investigación se asocia directamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Cruz, Absalon Felix
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157314
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/157314
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias
Gerencia
Organización
Habilidades
Comunicación
Capacitación
Objetivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre competencias gerenciales y desarrollo organizacional en trabajadores administrativos de una municipalidad provincial de Madre de Dios, 2024. Esta investigación se asocia directamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: "Trabajo decente y crecimiento económico". Al mejorar las competencias gerenciales y el desarrollo organizacional, se fomenta un entorno laboral más productivo y eficiente, contribuyendo al crecimiento económico sostenible. La investigación adoptó un enfoque de investigación básica, utilizando un diseño descriptivo correlacional. Se aplicó un método hipotético-deductivo para analizar la relación entre las variables de competencias gerenciales y desarrollo organizacional. Se empleó un cuestionario validado, recogiendo datos de 92 empleados seleccionados mediante muestreo aleatorio simple estratificado. Los resultados revelaron un coeficiente de correlación de Spearman significativo (ρ = 0.859, p < 0.000), indicando una relación positiva y fuerte entre las competencias gerenciales y el desarrollo organizacional. Esto subraya la influencia directa de las competencias de liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva en la mejora y crecimiento de la organización municipal. El estudio confirma que las competencias gerenciales juegan un papel crucial en el desarrollo organizacional dentro de la municipalidad provincial de Madre de Dios.
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