Competencias gerenciales y desarrollo organizacional en trabajadores administrativos de una municipalidad provincial de Madre de Dios, 2024
Descripción del Articulo
En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre competencias gerenciales y desarrollo organizacional en trabajadores administrativos de una municipalidad provincial de Madre de Dios, 2024. Esta investigación se asocia directamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157314 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/157314 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencias Gerencia Organización Habilidades Comunicación Capacitación Objetivos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre competencias gerenciales y desarrollo organizacional en trabajadores administrativos de una municipalidad provincial de Madre de Dios, 2024. Esta investigación se asocia directamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: "Trabajo decente y crecimiento económico". Al mejorar las competencias gerenciales y el desarrollo organizacional, se fomenta un entorno laboral más productivo y eficiente, contribuyendo al crecimiento económico sostenible. La investigación adoptó un enfoque de investigación básica, utilizando un diseño descriptivo correlacional. Se aplicó un método hipotético-deductivo para analizar la relación entre las variables de competencias gerenciales y desarrollo organizacional. Se empleó un cuestionario validado, recogiendo datos de 92 empleados seleccionados mediante muestreo aleatorio simple estratificado. Los resultados revelaron un coeficiente de correlación de Spearman significativo (ρ = 0.859, p < 0.000), indicando una relación positiva y fuerte entre las competencias gerenciales y el desarrollo organizacional. Esto subraya la influencia directa de las competencias de liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva en la mejora y crecimiento de la organización municipal. El estudio confirma que las competencias gerenciales juegan un papel crucial en el desarrollo organizacional dentro de la municipalidad provincial de Madre de Dios. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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