Competencias gerenciales y logro de objetivos en la Municipalidad Provincial de Candarave 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación reconoce la relación que existe entre el fortalecimiento de las competencias gerenciales de los funcionarios y el nivel de logro de los objetivos en la Municipalidad de Candarave 2017. En base a la revisión de la literatura existente se determina 03 dimensiones para la vari...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
Repositorio: | UNJBG-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNJBG/3502 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3502 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Habilidades directivas Funcionarios de alto nivel Gestión por objetivos Municipalidad Provincial de Candarave |
Sumario: | La presente investigación reconoce la relación que existe entre el fortalecimiento de las competencias gerenciales de los funcionarios y el nivel de logro de los objetivos en la Municipalidad de Candarave 2017. En base a la revisión de la literatura existente se determina 03 dimensiones para la variable competencias gerenciales: rol del mentor, del facilitador y del innovador. para la variable y el logro de los objetivos se determina 06 dimensiones: derechos fundamentales y dignidad de las personas y familia, oportunidades y acceso a los servicios básicos, gestión pública y gobernabilidad, economía, competitividad y empleo, desarrollo provincial e infraestructura, recursos naturales y medio ambiente. Para la recolección de datos se elaboraron dos instrumentos: con una muestra de 16 gerentes de la Municipalidad Provincial de Candarave, que se empleó una encuesta utilizando la escala de valor: 1=nunca, 2= casi nunca, 3=a veces, 4=casi siempre y 5= siempre; para la variable los objetivos se usó los valores Logrado plenamente, logrado y no logrado se aplicó encuesta a los gerentes. Para la contrastación de hipótesis se usó la correlación de Spearman entre las variables, los resultados indican que las competencias gerenciales de los funciona la correlación es directa, significativa y alcanza un nivel de r P=0,635, que corresponde a un nivel de correlación positiva. En cuanto los objetivos que existe relación directa y significativa, asimismo la correlación es significativa y alcanza un nivel de r P=0,825 que corresponde a un nivel de correlación positiva alta. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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