Clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019, tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bonyi N°...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35486 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/35486 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación titulada: Clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019, tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bonyi N° 2023, San Martín de Porres, 2019. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables Clima organizacional y el desempeño laboral. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por 85 Docentes de la en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres y el muestreo fue de tipo no probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Los resultados evidencian una relación estadísticamente significativa, alta (rs= 0,763, p< 0.05) y directamente proporcional, entre clima organizacional con el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019. |
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La población estuvo formada por 85 Docentes de la en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres y el muestreo fue de tipo no probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Los resultados evidencian una relación estadísticamente significativa, alta (rs= 0,763, p< 0.05) y directamente proporcional, entre clima organizacional con el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y el desempeño laboral en la I. E. Augusto Salazar Bondy N° 2023, San Martín de Porres, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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