Compromiso organizacional y gestión municipal para la implementación de escuelas deportivas orientadas a la masificación, distrito de Surquillo 2015
Descripción del Articulo
Esta investigación es sobre “Compromiso organizacional y la gestión municipal para la Implementación de escuelas deportivas orientadas a la masificación, distrito de Surquillo 2015”. El método y tipo de investigación: hipotético deductivo, cuantitativo, descriptivo, correlacional, transversal y pros...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8457 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8457 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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Esta investigación es sobre “Compromiso organizacional y la gestión municipal para la Implementación de escuelas deportivas orientadas a la masificación, distrito de Surquillo 2015”. El método y tipo de investigación: hipotético deductivo, cuantitativo, descriptivo, correlacional, transversal y prospectivo. Población y muestra: la población estuvo conformada por 40 servidores públicos de la Gerencia de Desarrollo Social y Juventudes de la Municipalidad de Surquillo que se encontraban laborando en el 201 5. Debido a la reducida cantidad de la población no se realizó muestreo, por ello la muestra estuvo constituida por toda la población. Resultados y conclusiones: Entre las características sociolaborales se observó que la edad promedio de los servidores públicos fue 35,5 años, el 80,0% fue de sexo masculino y el 62,5% tenían un tiempo de ejercicio laboral mayor a 2 años. El compromiso organizacional en el 50% de servidores públicos fue de nivel medio a bajo y el 67,5% de servidores públicos calificaron la gestión municipal con un alto desempeño. El compromiso organizacional se relacionó al desempeño de la gestión municipal para la elaboración del plan (p=0,003), implementación de escuelas de 3 disciplinas deportivas (p<0,001), registro de beneficiarios (p=0,019), registro de recursos (p<0,001), y programación de recursos (p<0,001). No obstante, el compromiso organizacional no se relacionó con el desempeño de las gestión en el curso de capacitación (p=0,243). Se concluye que el compromiso organizacional está relacionado significativamente con la gestión municipal para la implementación de escuelas deportivas orientadas a la masificación en el distrito de Surquillo. |
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Resultados y conclusiones: Entre las características sociolaborales se observó que la edad promedio de los servidores públicos fue 35,5 años, el 80,0% fue de sexo masculino y el 62,5% tenían un tiempo de ejercicio laboral mayor a 2 años. El compromiso organizacional en el 50% de servidores públicos fue de nivel medio a bajo y el 67,5% de servidores públicos calificaron la gestión municipal con un alto desempeño. El compromiso organizacional se relacionó al desempeño de la gestión municipal para la elaboración del plan (p=0,003), implementación de escuelas de 3 disciplinas deportivas (p<0,001), registro de beneficiarios (p=0,019), registro de recursos (p<0,001), y programación de recursos (p<0,001). No obstante, el compromiso organizacional no se relacionó con el desempeño de las gestión en el curso de capacitación (p=0,243). Se concluye que el compromiso organizacional está relacionado significativamente con la gestión municipal para la implementación de escuelas deportivas orientadas a la masificación en el distrito de Surquillo.TesisLima NorteEscuela de PosgradoDirección y Controlapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalGestión municipal.Escuelas deportivas orientadas a la masificaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y gestión municipal para la implementación de escuelas deportivas orientadas a la masificación, distrito de Surquillo 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Gestión PúblicaOcaña Bertha, EmperatrizSánchez Díaz, SebastianSilva Calderón, Josefa Mariahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALEspinoza_LMM-SD.pdfEspinoza_LMM-SD.pdfapplication/pdf285609https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/4/Espinoza_LMM-SD.pdf6b268d21374c2e6dbce4cebf29c1a231MD54Espinoza_LMM.pdfEspinoza_LMM.pdfapplication/pdf3185705https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/5/Espinoza_LMM.pdf3a88468f3b853c8f2796e0abbcbec1d0MD55TEXTEspinoza_LMM-SD.pdf.txtEspinoza_LMM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain13958https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/6/Espinoza_LMM-SD.pdf.txta880d9b29ff2fe80aea1f0322dde9476MD56Espinoza_LMM.pdf.txtEspinoza_LMM.pdf.txtExtracted texttext/plain167876https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/8/Espinoza_LMM.pdf.txt72e1a3cfd707d49459c043e03bf13c9cMD58THUMBNAILEspinoza_LMM-SD.pdf.jpgEspinoza_LMM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4378https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/7/Espinoza_LMM-SD.pdf.jpge15d601af7397a47a236e98e9f249b6eMD57Espinoza_LMM.pdf.jpgEspinoza_LMM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4378https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8457/9/Espinoza_LMM.pdf.jpge15d601af7397a47a236e98e9f249b6eMD5920.500.12692/8457oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84572024-05-02 22:13:59.922Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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