Programa de intervención en factores de riesgo psicosocial para los trabajadores de una clínica de salud en Lima Metropolitana, 2022

• Autor: Santaria Cacya, Elizabeth Trinidad
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113331
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113331
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Programa de intervención; Factores de riesgo; Centros médicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

El presente estudio tuvo como objetivo proponer un programa de intervención en factores de riesgo psicosocial para los trabajadores de una clínica de salud en Lima Metropolitana, 2022. Metodología: Con un enfoque cuantitativo, tipo aplicado, nivel descriptivo y diseño observacional, se diagnosticó el nivel de tales factores con el cuestionario ISTAS (versión breve) en 71 trabajadores asistenciales. Resultados: Predominó el nivel alto en los Factores de riesgo psicosocial respecto a su dimensión ‘Apoyo social de la empresa y calidad de desarrollo’ (57,75%), seguido por sus niveles medios (28,17%) y sus niveles bajos (14,08%); asimismo, predominó el nivel medio en sus dimensiones ‘Compensaciones’ y ‘Doble presencia’ (43,66% y 45,07% respectivamente), seguido por sus niveles altos (38,03% y 29,58% respectivamente) y sus niveles bajos (18,31% y 25,35% respectivamente). Finalmente, predominó el nivel bajo en sus dimensiones ‘Exigencias psicológicas’ y ‘Trabajo activo y posibilidad de desarrollo’ (46,48% y 54,93% respectivamente), seguido por sus niveles medios (32,39% y 28,17% respectivamente) y sus niveles altos (21,13% y 16,90% respectivamente). Conclusiones: El 57,74% de los trabajadores de salud presentan Factores de riesgo psicosocial con predominio de su nivel medio y con el objetivo de reducirlos se diseña un programa que consta de 12 sesiones.