Inteligencia emocional y la carga laboral en una red de salud integral, 2024

• Autor: Valverde Guzman, Karina Del Rosario
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153335
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/153335
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Carga laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio se alineó con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): contribuye al ODS 3 (Salud y bienestar); aborda el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico); se relaciona con el ODS 10 (Reducción de las desigualdades); y promueve el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos). Asimismo, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la inteligencia emocional y la carga laboral en una red de salud integral, 2024. En la metodología, se utilizó un enfoque cuantitativo y el tipo de investigación fue básica con un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 151 personas de ambos sexos que laboran en una red de salud integral. Para la recolección de datos se utilizó la Trait Meta Mood Scale-24 (TMMS- 24) adaptada al contexto nacional por Zarate et al. (2020) y la escala de carga laboral diseñada por Flores (2023). Los resultados indicaron que existe una relación significativa negativa moderada entre la inteligencia emocional y la carga laboral en la muestra analizada (rho=-.527, p<.05).