Inteligencia emocional y clima laboral en los trabajadores de taxis del distrito de San Borja
Descripción del Articulo
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Inteligencia Emocional y Clima Laboral en trabajadores de una empresa de taxis del Distrito de San Borja. El diseño de la investigación fue correlacional, tomando una muestra representativa de 133 trabajadores, de ambos sexos, d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127748 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127748 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Inteligencia emocional Clima laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Inteligencia Emocional y Clima Laboral en trabajadores de una empresa de taxis del Distrito de San Borja. El diseño de la investigación fue correlacional, tomando una muestra representativa de 133 trabajadores, de ambos sexos, de diferentes niveles socioeconómicos y niveles de instrucción. Los participantes fueron evaluados con los siguientes instrumentos: Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (2004) y el Inventario de Inteligencia Emocional de Barón (1997). El análisis estadístico reveló que no existe relación entre Inteligencia emocional y Clima Laboral en trabajadores de taxis del Distrito de San Borja (p>0.05). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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