Motivación y rendimiento laboral de los colaboradores administrativos de la comisión de justicia y derechos humanos del Congreso de la República, 2023

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La presente investigación, denominada "Motivación y Rendimiento laboral de los colaboradores administrativos de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso de la República, 2023", se orientó a determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral en dichos colabor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Correa Laban, Lelis Leonardi
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126821
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126821
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
Colaboradores administrativos
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description La presente investigación, denominada "Motivación y Rendimiento laboral de los colaboradores administrativos de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso de la República, 2023", se orientó a determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral en dichos colaboradores durante el año 2023. A través de un estudio cuantitativo, no experimental y de corte transversal, se recolectaron datos utilizando instrumentos validados. Los hallazgos señalaron una marcada correlación positiva (rho de Spearman = 0.774) entre el desempeño laboral y la motivación, indicando que, al incrementar la motivación, el rendimiento laboral también tiende a aumentar, respaldado por un valor p extremadamente bajo (< .001) con 22 grados de libertad. Esta evidencia robusta subraya la estrecha vinculación entre la motivación de los colaboradores y su desempeño en el trabajo. Ante ello, se sugiere que la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso de la República ponga en marcha un programa de formación continua que impulse la motivación tanto intrínseca como extrínseca, mediante talleres y capacitaciones que se enfoquen en el crecimiento personal y profesional, buscando así maximizar el rendimiento laboral de sus colaboradores.
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