La presente investigación, denominada "Motivación y Rendimiento laboral de los colaboradores administrativos de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso de la República, 2023", se orientó a determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral en dichos colaboradores durante el año 2023. A través de un estudio cuantitativo, no experimental y de corte transversal, se recolectaron datos utilizando instrumentos validados. Los hallazgos señalaron una marcada correlación positiva (rho de Spearman = 0.774) entre el desempeño laboral y la motivación, indicando que, al incrementar la motivación, el rendimiento laboral también tiende a aumentar, respaldado por un valor p extremadamente bajo (< .001) con 22 grados de libertad. Esta evidencia robusta subraya la estrecha vinculación entre la motivación de los colaboradores y su desempeño en el trabajo. ...